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人才戰略

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人才資(zi)源是企(qi)業第一資(zi)源。因此,我們本著(zhou)用(yong)事業凝聚人、用(yong)業dao) ji)勵人、用(yong)文化感召人、用(yong)環境(jing)吸引(yin)人、用(yong)真情(qing)感化人的人才工作理念,立足國內、國際競爭的大(da)環境(jing),培(pei)養(yang)造(zao)就一流(liu)人才隊伍,為實現集團又(you)好又(you)快的發展提供強(qiang)有力的人力資(zi)源保障!
 
超(chao)維集團人才發展戰略︰以核心人才培(pei)養(yang)與引(yin)進為重點(dian),通過“高端引(yin)領、整體(ti)開發”,構建支撐(cheng)超(chao)維自主發展的人才金字塔,打造(zao)行業最具人才吸引(yin)力和競爭力的汽(qi)車零(ling)部件企(qi)業。
 
開闢人才成長(chang)的專業序列通道(dao)。為促進各類(lei)人才職(zhi)業發展,調(diao)動人才積極性,鼓勵他們鑽研業務,發揮特長(chang),在領導(dao)職(zhi)務序列基礎上,建立了專業管理、專業dao)際酢?僮魅瞬懦沙chang)通道(dao),實施了首席專家(jia)、高級(ji)專家(jia)、專家(jia)人才的評聘,各類(lei)專家(jia)人才可(ke)以享(xiang)受到集團公司二級(ji)經(jing)理、高級(ji)經(jing)理,乃至(zhi)于副總經(jing)理的工資(zi)待遇。截至(zhi)目前,有效激(ji)發了各類(lei)人才的工作熱情(qing)。
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